Recruiting Service
기업의 인력채용에서 실무자급 및 신입사원의 역할이 중요한 만큼 전문분야에 맞게 준비된 인재를 채용하여야 기업의 경쟁력이 강화될 수 있습니다. (주)커리어포커스는 실무자급 채용서비스인 Recruiting Service를 제공합니다.
㈜커리어포커스 서비스는 풍부한 채용 노하우와 면접 전문성, 오랜 기간 쌓아온 전문성을 바탕으로 채용 전과정에 걸쳐 객관적으로 평가하며 이를 통해 고객사의 시간, 인력 등 자원 낭비를 방지하고 최적의 인재 채용이라는 결과를 제공합니다.
서비스 특징
신입 및 경력 2년차를 대상으로 적용하며, 채용공고 및 잡사이트 서치를 병행하여 우수인재를 확보하고 적임자에 대한 지원 설득 및 권유와 당사의 1차 면접(인성 및 역량)을 통해 선정된 최적합한 인재를 회사에 추천합니다.
이력서접수 및 채용문의 대응 등 채용 업무를 대행하며, 1) 채용공고 게시, 2)상위 2개의 잡사이트 이력서DB 서치, 3)대학 취업지원실 및 관련학과 추천 등 모든 인재확보가능 경로를 활용하여 우수인재를 확보하고 인성 및 역량위주의 면접을 시행합니다.
서비스 진행절차
서비스의 장점
풍부한 채용 노하우와 면접 전문성
출신학교와 학점 등이 실제 업무성과와 관련성이 적다는 것이 검증된 만큼 채용과정에서 역량을 검증하는 ACTION 위주의 면접을 진행할 수 있는 면접전문가를 통해 우수한 인재선발 솔루션을 제공
채용의 전과정 대행과 평가의 객관성 보장
고객사의 우수인재확보를 위해 지원자 접수 및 서류전형 및 1차면접까지 모든 업무를 대행하며, 축적된 전문 능력을 활용함으로써 업무의 정확성과 신속성, 외부의 전문 기관이라는 중립성과 객관성 확보 가능
헤드헌팅 방식의 서비스제공
(주)커리어포커스의 전문분야인 헤드헌팅 방식의 채용 서비스를 통해, 채용 직무에 적합한 핵심인재를 적재적소에 배치 가능
고객사 인력 및 자원낭비 제거
신입급 채용과 같이 정형화된 업무를 외부화함으로써 기업의 비용, 인력, 시간 등 불필요한 자원낭비 방지
서비스 비용
- 채용 대행을 위한 기본 비용 청구
- 채용 인원 및 포지션 별 계약 조건에 따른 추가 협상